Mit oder ohne Personal?
Je nachdem, wie stark Ihr Unternehmen wachsen soll, stellt sich früher oder später die Frage nach eigenen MitarbeiterInnen. Allerdings gelingt es am Anfang oft nicht, MitarbeiterInnen konstant auszulasten.
Deshalb empfiehlt es sich, Auftragsspitzen vorerst auf andere Weise abzufangen – etwa durch:
- Arbeitsteilung mit anderen (befreundeten) Unternehmen
- WerkvertragsnehmerInnen, die in der „heißen“ Zeit für Projekte geholt werden und ihre Arbeit von zu Hause erledigen
- PraktikantInnen
Festangestellte MitarbeiterInnen
Entschließen Sie sich zu permanent festangestelltem Personal, so ist es neben einer guten Personenauswahl wichtig, auch eine realistische Vorstellung von den Kosten zu haben.
Für eine Bürokraft, der Sie 1.000 Euro brutto pro Monat zahlen wollen, müssen Sie jährlich rund 18.370 Euro Gesamtkosten für Ihr Unternehmen rechnen – inklusive 13. und 14. Monatsgehalt sowie Lohnnebenkosten, die Sie zu tragen haben.
Dem müssen genug Einnahmen gegenüberstehen, ansonsten rentiert sich die Sache nicht.
Unterstützung bietet u.a. auch der Break-Even-Rechner für den 1. Mitarbeiter der Wirtschaftskammer für Ein-Personen-Unternehmen.
Für weitere Augen öffnende Rechenspiele empfiehlt sich der Brutto-Netto-Rechner des Bundesministeriums für Finanzen.